Indicador | Descrição | Página | Observações |
G4-1 | Declaração do principal tomador de decisão da organização sobre a relevância da sustentabilidade para a organização e sua estratégia de sustentabilidade. |
Mensagem da Administração |
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G4-3 | Nome da organização. |
A Portonave |
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G4-4 | Principais marcas, produtos e serviços. |
A Portonave |
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G4-5 | Localização da sede da organização. |
Diferenciais competitivos |
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G4-6 | Número de países nos quais a organização opera e nome dos países nos quais as suas principais operações estão localizadas ou que são especialmente relevantes para os tópicos de sustentabilidade abordados no relatório. |
A Portonave |
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G4-7 | Natureza da propriedade e forma jurídica da organização. |
A Portonave |
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G4-8 | Mercados em que a organização atua. |
A Portonave |
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G4-9 | Porte da organização. |
A Portonave |
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G4-10 | Empregados: (a) Número total de empregados, discriminados por contrato de trabalho e gênero. (b) Número total de empregados próprios , discriminados por tipo de emprego e gênero. (c) Força de trabalho total, discriminada por trabalhadores próprios e terceirizados e por gênero. (d) Força de trabalho total, discriminada por região e gênero. (e) Se uma parte substancial do trabalho da organização é realizada por trabalhadores legalmente reconhecidos como autônomos ou por indivíduos que não sejam empregados próprios ou terceirizados, inclusive funcionários e empregados contratados de empresas terceirizadas. (f) Quaisquer variações significativas no número de empregados. |
Colaboradores |
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G4-11 | Percentual do total de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva. |
Colaboradores |
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G4-12 | Cadeia de fornecedores da organização. |
Outros públicos |
Resposta parcial. A Portonave não realizou, em 2016, o mapeamento completo de sua cadeia de fornecedores conforme as orientações da GRI. |
G4-13 | Quaisquer mudanças significativas ocorridas no decorrer do período coberto pelo relatório em relação ao porte, estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores da organização. |
Estrutura de governança Metodologia |
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G4-14 | Se e como a organização adota a abordagem ou princípio da precaução. |
Políticas e práticas |
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G4-15 | Cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de caráter econômico, ambiental e social que a organização subscreve ou endossa. |
Compromissos com iniciativas externas |
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G4-16 | Participação em associações e organizações nacionais ou internacionais de defesa em que a organização: (a) Tem assento no conselho de governança; (b) Participa de projetos ou comissões; (c) Contribui com recursos financeiros além da taxa básica como organização associada; (d) Considera estratégica a sua participação. |
Compromissos com iniciativas externas |
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G4-17 | a. Todas as entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas ou documentos equivalentes da organização. (b) Se qualquer entidade incluída nas demonstrações financeiras consolidadas ou documentos equivalentes da organização não foi coberta pelo relatório. | As Demonstrações Financeiras da Portonave estão disponíveis no site da Companhia. Todas as entidades incluídas nas Demonstrações Financeiras foram cobertas pelo Relatório. | |
G4-18 | (a) Processo adotado para definir o conteúdo do relatório e os limites dos Aspectos; (b) Como a organização implementou os Princípios para Definição do Conteúdo do Relatório. |
Temas materiais |
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G4-19 | Todos os aspectos materiais identificados no processo de definição do conteúdo do relatório. |
Temas materiais |
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G4-20 | Para cada aspecto material, relate o Limite do aspecto dentro da organização. |
Temas materiais |
Todos os temas listados figuram como aspectos relevantes tanto dentro quanto fora da organização. |
G4-21 | Para cada aspecto material, relate seu limite fora da organização. |
Temas materiais |
Todos os temas listados figuram como aspectos relevantes tanto dentro quanto fora da organização. |
G4-22 | Efeito de quaisquer reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores e as razões para essas reformulações. | Não se aplica. | |
G4-23 | Alterações significativas em relação a períodos cobertos por relatórios anteriores em Escopo e Limites do Aspecto. | Não se aplica. | |
G4-24 | Lista de grupos de stakeholders engajados pela organização. |
Engajamento |
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G4-25 | Base usada para a identificação e seleção de stakeholders para engajamento. |
Engajamento |
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G4-26 | Abordagem adotada pela organização para engajar stakeholders, inclusive a frequência do seu engajamento discriminada por tipo e grupo, com uma indicação de que algum engajamento foi especificamente promovido como parte do processo de preparação do relatório. |
Engajamento |
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G4-27 | Principais tópicos e preocupações levantadas durante o engajamento de stakeholders e as medidas adotadas pela organização para abordar esses tópicos e preocupações, inclusive no processo de relatá-las. Relate os grupos de stakeholders que levantaram cada uma das questões e preocupações mencionadas. |
Temas materiais |
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G4-28 | Período coberto pelo relatório para as informações apresentadas. |
Metodologia |
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G4-29 | Data do relatório anterior mais recente. |
Metodologia |
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G4-30 | Ciclo de emissão de relatórios. |
Metodologia |
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G4-31 | Ponto de contato para perguntas sobre o relatório ou seu conteúdo. |
Metodologia |
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G4-32 | (a) Opção "de acordo" escolhida pela organização. (b) Sumário de Conteúdo da GRI para a opção escolhida. (c) Referência ao Relatório de Verificação Externa, caso o relatório tenha sido submetido a essa verificação. |
Metodologia Índice remissivo GRI |
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G4-33 | (a) Política e prática corrente adotadas pela organização para submeter o relatório a uma verificação externa. (b) Se essa informação não for incluída no relatório de verificação que acompanha o relatório de sustentabilidade, relate o escopo e a base de qualquer verificação externa realizada. (c) Relação entre a organização e a parte responsável pela verificação externa. (d) Se o mais alto órgão de governança ou altos executivos estão envolvidos na busca de verificação externa para o relatório de sustentabilidade da organização. | Não se aplica. | |
G4-34 | Estrutura de governança da organização, incluindo os comitês do mais alto órgão de governança. Identifique quaisquer comitês responsáveis pelo assessoramento do conselho na tomada de decisões que possuam impactos econômicos, ambientais e sociais. |
Estrutura de governança |
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G4-38 | Composição do mais alto órgão de governança e de seus comitês. |
Estrutura de governança |
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G4-39 | Se o presidente do mais alto órgão de governança é também um diretor executivo (e, nesse caso, sua função na gestão da organização e as razões para esse acúmulo). |
Estrutura de governança |
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G4-56 | Valores, princípios, padrões e normas de comportamento da organização, como códigos de conduta e de ética. |
Ética e integridade |
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G4-57 | Mecanismos internos e externos adotados pela organização para solicitar orientações sobre comportamentos éticos e em conformidade com a legislação, como canais de relacionamento. |
Ética e integridade |
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G4-EC1 | Valor econômico direto gerado e distribuído. |
Desempenho econômico-financeiro Comunidade |
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G4-EC9 | Proporção de gastos com fornecedores locais em unidades operacionais importantes. |
Outros públicos |
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G4-EN3 | Consumo de energia dentro da organização. |
Energia |
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G4-EN5 | Intensidade energética. |
Energia |
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G4-EN6 | Redução do consumo de energia. |
Energia |
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G4-EN8 | Total de retirada de água por fonte. |
Água |
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G4-EN11 | Unidades operacionais próprias, arrendadas ou administradas dentro ou nas adjacências de áreas protegidas e áreas de alto valor para a biodiversidade situadas fora de áreas protegidas. |
Biodiversidade |
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G4-EN15 | Emissões diretas de gases de efeito estufa (GEE) - Escopo 1. |
Emissões |
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G4-EN16 | Emissões indiretas de gases de efeito estufa (GEE) provenientes da aquisição de energia - Escopo 2. |
Emissões |
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G4-EN17 | Outras emissões indiretas de gases de efeito estufa (GEE) - Escopo 3. |
Emissões |
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G4-EN22 | Descarte total de água, discriminado por qualidade e destinação. |
Efluentes |
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G4-EN23 | Peso total de resíduos, discriminado por tipo e método de disposição. |
Resíduos |
Resposta parcial. |
G4-EN24 | Número total e volume de vazamentos significativos. |
Efluentes |
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G4-EN29 | Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos ambientais. |
Políticas e práticas |
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G4-EN31 | Total de investimentos e gastos com proteção ambiental, discriminado por tipo. |
Políticas e práticas |
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G4-LA1 | Número total e taxas de novas contratações de empregados e rotatividade por faixa etária, gênero e região. |
Colaboradores |
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G4-LA2 | Benefícios concedidos a empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período, discriminados por unidades operacionais importantes da organização. |
Colaboradores |
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G4-LA3 | Taxas de retorno ao trabalho e retenção após uma licença maternidade/paternidade discriminadas por gênero. |
Colaboradores |
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G4-LA5 | Percentual da força de trabalho representada em comitês formais de saúde e segurança, compostos por empregados de diferentes níveis hierárquicos, que ajudam a monitorar e orientar programas de saúde e segurança no trabalho. |
Colaboradores |
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G4-LA6 | Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho, discriminados por região e gênero. |
Colaboradores |
Resposta parcial. |
G4-LA9 | Número médio de horas de treinamento por ano por empregado, discriminado por gênero e categoria funcional. |
Colaboradores |
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G4-LA11 | Percentual do total de empregados, discriminados por gênero e categoria funcional, que receberam avaliação regular de desempenho e de desenvolvimento de carreira durante o período coberto pelo relatório. |
Colaboradores |
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G4-LA12 | Composição dos grupos responsáveis pela governança e discriminação de empregados por categoria funcional, de acordo com gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade. |
Colaboradores |
Resposta parcial. |
G4-HR3 | Número total de casos de discriminação e medidas corretivas tomadas. |
Ética e integridade |
Em 2016, nenhum caso de reclamação relacionado a discriminação foi reportado a canais formais da Portonave, como a Ouvidoria ou o Departamento de Recursos Humanos. |
G4-SO1 | Percentual de operações com programas implementados de engajamento da comunidade local, avaliação de impactos e desenvolvimento local. |
Comunidade |
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G4-SO5 | Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas. |
Ética e integridade |
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G4-SO8 | Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos. | A Portonave não recebeu multas ou sanções não monetárias significativas em 2016. | |
G4-PR5 | Resultados de pesquisas de satisfação do cliente. |
Outros públicos |