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ÍNDICE REMISSIVO GRI

Indicador Descrição Página Observações
G4-1 Declaração do principal tomador de decisão da organização sobre a relevância da sustentabilidade para a organização e sua estratégia de sustentabilidade. Mensagem da Administração
G4-3 Nome da organização. A Portonave
G4-4 Principais marcas, produtos e serviços. A Portonave
G4-5 Localização da sede da organização. Diferenciais competitivos
G4-6 Número de países nos quais a organização opera e nome dos países nos quais as suas principais operações estão localizadas ou que são especialmente relevantes para os tópicos de sustentabilidade abordados no relatório. A Portonave
G4-7 Natureza da propriedade e forma jurídica da organização. A Portonave
G4-8 Mercados em que a organização atua. A Portonave
G4-9 Porte da organização. A Portonave
G4-10 Empregados: (a) Número total de empregados, discriminados por contrato de trabalho e gênero. (b) Número total de empregados próprios , discriminados por tipo de emprego e gênero. (c) Força de trabalho total, discriminada por trabalhadores próprios e terceirizados e por gênero. (d) Força de trabalho total, discriminada por região e gênero. (e) Se uma parte substancial do trabalho da organização é realizada por trabalhadores legalmente reconhecidos como autônomos ou por indivíduos que não sejam empregados próprios ou terceirizados, inclusive funcionários e empregados contratados de empresas terceirizadas. (f) Quaisquer variações significativas no número de empregados. Colaboradores
G4-11 Percentual do total de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva. Colaboradores
G4-12 Cadeia de fornecedores da organização. Outros públicos
 Resposta parcial. A Portonave não realizou, em 2016, o mapeamento completo de sua cadeia de fornecedores conforme as orientações da GRI.
G4-13 Quaisquer mudanças significativas ocorridas no decorrer do período coberto pelo relatório em relação ao porte, estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores da organização. Estrutura de governança
Metodologia
G4-14 Se e como a organização adota a abordagem ou princípio da precaução. Políticas e práticas
G4-15 Cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de caráter econômico, ambiental e social que a organização subscreve ou endossa. Compromissos com iniciativas externas
G4-16 Participação em associações e organizações nacionais ou internacionais de defesa em que a organização: (a) Tem assento no conselho de governança; (b) Participa de projetos ou comissões; (c) Contribui com recursos financeiros além da taxa básica como organização associada; (d) Considera estratégica a sua participação. Compromissos com iniciativas externas
G4-17 a. Todas as entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas ou documentos equivalentes da organização. (b) Se qualquer entidade incluída nas demonstrações financeiras consolidadas ou documentos equivalentes da organização não foi coberta pelo relatório. As Demonstrações Financeiras da Portonave estão disponíveis no site da Companhia. Todas as entidades incluídas nas Demonstrações Financeiras foram cobertas pelo Relatório.
G4-18 (a) Processo adotado para definir o conteúdo do relatório e os limites dos Aspectos; (b) Como a organização implementou os Princípios para Definição do Conteúdo do Relatório. Temas materiais
G4-19 Todos os aspectos materiais identificados no processo de definição do conteúdo do relatório. Temas materiais
G4-20 Para cada aspecto material, relate o Limite do aspecto dentro da organização. Temas materiais
 Todos os temas listados figuram como aspectos relevantes tanto dentro quanto fora da organização.
G4-21 Para cada aspecto material, relate seu limite fora da organização. Temas materiais
 Todos os temas listados figuram como aspectos relevantes tanto dentro quanto fora da organização.
G4-22 Efeito de quaisquer reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores e as razões para essas reformulações. Não se aplica.
G4-23 Alterações significativas em relação a períodos cobertos por relatórios anteriores em Escopo e Limites do Aspecto. Não se aplica.
G4-24 Lista de grupos de stakeholders engajados pela organização. Engajamento
G4-25 Base usada para a identificação e seleção de stakeholders para engajamento. Engajamento
G4-26 Abordagem adotada pela organização para engajar stakeholders, inclusive a frequência do seu engajamento discriminada por tipo e grupo, com uma indicação de que algum engajamento foi especificamente promovido como parte do processo de preparação do relatório. Engajamento
G4-27 Principais tópicos e preocupações levantadas durante o engajamento de stakeholders e as medidas adotadas pela organização para abordar esses tópicos e preocupações, inclusive no processo de relatá-las. Relate os grupos de stakeholders que levantaram cada uma das questões e preocupações mencionadas. Temas materiais
G4-28 Período coberto pelo relatório para as informações apresentadas. Metodologia
G4-29 Data do relatório anterior mais recente. Metodologia
G4-30 Ciclo de emissão de relatórios. Metodologia
G4-31 Ponto de contato para perguntas sobre o relatório ou seu conteúdo. Metodologia
G4-32 (a) Opção "de acordo" escolhida pela organização. (b) Sumário de Conteúdo da GRI para a opção escolhida. (c) Referência ao Relatório de Verificação Externa, caso o relatório tenha sido submetido a essa verificação. Metodologia
Índice remissivo GRI
G4-33 (a) Política e prática corrente adotadas pela organização para submeter o relatório a uma verificação externa. (b) Se essa informação não for incluída no relatório de verificação que acompanha o relatório de sustentabilidade, relate o escopo e a base de qualquer verificação externa realizada. (c) Relação entre a organização e a parte responsável pela verificação externa. (d) Se o mais alto órgão de governança ou altos executivos estão envolvidos na busca de verificação externa para o relatório de sustentabilidade da organização. Não se aplica.
G4-34 Estrutura de governança da organização, incluindo os comitês do mais alto órgão de governança. Identifique quaisquer comitês responsáveis pelo assessoramento do conselho na tomada de decisões que possuam impactos econômicos, ambientais e sociais. Estrutura de governança
G4-38 Composição do mais alto órgão de governança e de seus comitês. Estrutura de governança
G4-39 Se o presidente do mais alto órgão de governança é também um diretor executivo (e, nesse caso, sua função na gestão da organização e as razões para esse acúmulo). Estrutura de governança
G4-56 Valores, princípios, padrões e normas de comportamento da organização, como códigos de conduta e de ética. Ética e integridade
G4-57 Mecanismos internos e externos adotados pela organização para solicitar orientações sobre comportamentos éticos e em conformidade com a legislação, como canais de relacionamento. Ética e integridade
G4-EC1 Valor econômico direto gerado e distribuído. Desempenho econômico-financeiro
Comunidade
G4-EC9 Proporção de gastos com fornecedores locais em unidades operacionais importantes. Outros públicos
G4-EN3 Consumo de energia dentro da organização. Energia
G4-EN5 Intensidade energética. Energia
G4-EN6 Redução do consumo de energia. Energia
G4-EN8 Total de retirada de água por fonte. Água
G4-EN11 Unidades operacionais próprias, arrendadas ou administradas dentro ou nas adjacências de áreas protegidas e áreas de alto valor para a biodiversidade situadas fora de áreas protegidas. Biodiversidade
G4-EN15 Emissões diretas de gases de efeito estufa (GEE) - Escopo 1. Emissões
G4-EN16 Emissões indiretas de gases de efeito estufa (GEE) provenientes da aquisição de energia - Escopo 2. Emissões
G4-EN17 Outras emissões indiretas de gases de efeito estufa (GEE) - Escopo 3. Emissões
G4-EN22 Descarte total de água, discriminado por qualidade e destinação. Efluentes
G4-EN23 Peso total de resíduos, discriminado por tipo e método de disposição. Resíduos
 Resposta parcial.
G4-EN24 Número total e volume de vazamentos significativos. Efluentes
G4-EN29 Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos ambientais. Políticas e práticas
G4-EN31 Total de investimentos e gastos com proteção ambiental, discriminado por tipo. Políticas e práticas
G4-LA1 Número total e taxas de novas contratações de empregados e rotatividade por faixa etária, gênero e região. Colaboradores
G4-LA2 Benefícios concedidos a empregados de tempo integral que não são oferecidos a empregados temporários ou em regime de meio período, discriminados por unidades operacionais importantes da organização. Colaboradores
G4-LA3 Taxas de retorno ao trabalho e retenção após uma licença maternidade/paternidade discriminadas por gênero. Colaboradores
G4-LA5 Percentual da força de trabalho representada em comitês formais de saúde e segurança, compostos por empregados de diferentes níveis hierárquicos, que ajudam a monitorar e orientar programas de saúde e segurança no trabalho. Colaboradores
G4-LA6 Tipos e taxas de lesões, doenças ocupacionais, dias perdidos, absenteísmo e número de óbitos relacionados ao trabalho, discriminados por região e gênero. Colaboradores
 Resposta parcial.
G4-LA9 Número médio de horas de treinamento por ano por empregado, discriminado por gênero e categoria funcional. Colaboradores
G4-LA11 Percentual do total de empregados, discriminados por gênero e categoria funcional, que receberam avaliação regular de desempenho e de desenvolvimento de carreira durante o período coberto pelo relatório. Colaboradores
G4-LA12 Composição dos grupos responsáveis pela governança e discriminação de empregados por categoria funcional, de acordo com gênero, faixa etária, minorias e outros indicadores de diversidade. Colaboradores
 Resposta parcial.
G4-HR3 Número total de casos de discriminação e medidas corretivas tomadas. Ética e integridade
 Em 2016, nenhum caso de reclamação relacionado a discriminação foi reportado a canais formais da Portonave, como a Ouvidoria ou o Departamento de Recursos Humanos.
G4-SO1 Percentual de operações com programas implementados de engajamento da comunidade local, avaliação de impactos e desenvolvimento local. Comunidade
G4-SO5 Casos confirmados de corrupção e medidas tomadas. Ética e integridade
G4-SO8 Valor monetário de multas significativas e número total de sanções não monetárias aplicadas em decorrência da não conformidade com leis e regulamentos. A Portonave não recebeu multas ou sanções não monetárias significativas em 2016.
G4-PR5 Resultados de pesquisas de satisfação do cliente. Outros públicos